我所通过网络会议方式对应聘人员进行面试

  3月24日上午，舜翔律所组织对应聘人员进行面试活动，我所青年律师委员会负责人孙丽茹、孙国胜律师作为律所面试考官，通过网络会议方式顺利完成了对应聘人员的面试程序。

  为有效应对疫情防控，减少人员流动和聚焦，面试前，经过简历投送，资格审查，网上初审等程序后，按照择优录取的原则，当天上午对进入面试阶段的应聘人员，通过网络会议方式，经过严格考核，认真打分后顺利完成了面试程序。

  多年来，舜翔律所高度重视和每年坚持优秀青年人才的引进、录用和培养，不断完善和优化人才激励机制和人才成长环境，加大青年律师人才的培养支持力度，努力营造了青年律师快速成长的良好氛围，进一步增强了律所发展活力，提升了律所整体素质，增强了律所发展后劲，为我所可持续快速发展提供了有力的人才保障。