公司法定代表人如何产生？

 日常生活中，我们经常接触到“法定代表人”这一词汇，老百姓一般将其称为“法人”或者“法人代表”。虽然大多数人可能无法从法律层面解释其权利的大小，但都对法定代表人的重要性有很深的认识，都知道掌握了这个职位就相当于掌握了公司。因此，法定代表人也就成为了各股东的“兵家必争之地”。抢占法定代表人这一重要位置的前提是，必须熟悉该职位的产生方式。那么，大家是否知道公司法定代表人如何产生的呢？

    审批局在受理企业设立登记或者变更登记时，提供了大量方便快捷的模板供大家使用。我们只要按照流程和商定好的内容填写、申报即可，很多人似乎并未在意法定代表人还有个产生流程。今天，我们就一起来学习一下法定代表人的选定程序。

  根据公司法第13条规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。从该规定可以看出，公司法定代表人的身份是固定于某个职位的，即只有董事长（执行董事）、经理可以担任，而非担任法定代表人后，才可以担任董事长（执行董事）或经理。所以，法定代表人的产生办法相当于董事长（执行董事）、经理的产生办法。

      1.董事长

      公司法规定公司应设董事会，其中关于有限责任公司和股份有限公司董事长的规定不同。其中，有限责任公司规定，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定；股份有限公司规定，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。因此，股份有限公司董事长产生方式已经被公司法固定，即必须由全体董事的过半数选举产生；而有限责任公司董事长的产生方式则十分自由，视章程规定情况而定，可以由董事会选举，也可以由股东会选举，甚至可以约定由个别股东指定。

      2.执行董事

      我国公司法规定股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。因此，当有限责任公司不设董事会时，则不存在董事长，此时，公司设有执行董事。（注意：股份有限公司必须设董事会，不存在执行董事）执行董事的产生与董事会董事的产生方式一致，即由股东会选举或更换。

      3.经理

      我国公司法关于有限责任公司、股份有限公司经理的产生方式一致，即由董事会决定聘任或者解聘。当经理担任法定代表人时，法定代表人的产生方法即为董事会任免。特殊情况是，设执行董事的有限责任公司，法律并未规定执行董事聘任或者解聘经理，而是规定了执行董事可以兼任经理，此时，经理的产生方式可能是股东会确定。

      以上即为董事长、执行董事、经理的产生办法，公司法定代表人由该三个职位中哪个担任则依据公司章程确定，即股东在公司设立时提前协商确定写入章程。不同职位的人担任法定代表人，相应的产生办法也不相同。实践中，一般都是在公司设立时将法定代表人与董事长（或执行董事）、经理一并设置好，而不是先设置好董事长（或执行董事）、经理，再选定法定代表人。但是法定代表人的更换则必须按照上述程序进行，更换法定代表人则意味着更换相应职位的人，不可能职位不变而只取消法定代表人的身份。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》

    第三十七条　股东会行使下列职权：

    ……

    （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

    ……

    第四十四条　……

    董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第四十九条　有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

    ……

    第一百零九条　董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

    ……

    第一百一十三条　股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。

    ……

作者简介

     穆太革，山东舜翔（聊城）律师事务所公司业务部专职律师。执业证号：13715201710778535。联系方式：18954456300，邮箱：mutaige@126.com